자본금으로 만기가 도래 한 스톡 옵션

자본금 만료 주식 옵션으로 지급 됨
다른 모든 스톡 옵션 플랜은 US GAAP에 따라 비용을 인식해야하는 보상 형태로 간주됩니다. 비용의 금액은 옵션의 공정 가치이지만 행사 가격과 시장 가격만으로는 그 가치가 명확하지 않습니다. 옵션 평가는 재무 개념이며, 일반적으로이 기사의 범위를 벗어나는 Black-Scholes 방법에 의존합니다.
비용은 회사가 옵션을 부여하는 시점과 개인이 옵션을 행사할 수있는 시점 사이의 전체 가득 기간에 걸쳐 동등하게 기록됩니다. 즉, 미국 GAAP은 가득 기간 동안 종업원이 "벌었 던"옵션을 고려합니다. 입국 크레딧은 특별 추가 납입 자본 계정에 대한 것입니다. 예제를 살펴 보겠습니다.
가상 회사 인 Friends Company는 20X4 년 1 월 1 일에 CEO에게 5,000 개의 스톡 옵션을 부여합니다. 각 옵션을 통해 CEO는 20X7 년 12 월 31 일 $ 80에 1 달러 가치의 주식 1 주를 구매할 수 있습니다. 현재 주식 시장 가치는 75 달러입니다. 하나의 스톡 옵션의 공정한 시장 가치는 $ 10입니다. 매년 회사는 다음 보상 항목을 기록합니다.
추가 납입 자본 스톡 옵션.
옵션의 총 가치는 $ 50,000 (5,000 x $ 10)이며, 가득 기간은 4 년이므로, 매년 회사는 옵션과 관련된 보상 비용 12,500 달러를 기록 할 것입니다. 옵션이 행사되는 경우 가득 기간 동안 구축 된 추가 납입 자본금은 환입됩니다. 주식의 시장 가치는 엔트리와 관련이 없습니다. 추가 납입 자본 (보통주)에 대한 기여는 시가와 관련이 없으며 시가와 관련이 없습니다.
추가 납입 자본 스톡 옵션.
추가 납입 자본 - 보통주.
만기일 이전에 옵션을 사용하지 않으면 추가 납입 자본금 잔액이 별도의 APIC 계정으로 옮겨져 아직 해결되지 않은 스톡 옵션과 차별화됩니다.

INTER CH 16.
ИГРАТЬ.
- 양도가능한 우선주.
보상에 대한 계산.
- 복잡한 자본 구조.
2. 주식 교환권 (보유자의 선택에 따라)
2. 더 저렴한 요금으로 보통주 자금을 확보하십시오.
부채 소지자가 부채를 형평으로 전환하면 발행 회사는 전환시 손익을 인식하지 않습니다.
- 취득 가액과 장부 금액의 차이는 손익 계산서의 당기 손익으로보고한다.
* 전환 우선주는 지분의 일부로보고됩니다.
* 우선주를 전환하거나 환매하는 경우 손익이 인식되지 않습니다.
우선주 50,000.
자본금 - 우선주 10,000.
보통주 (2,000 x 10 만원) 20,000
자본금 - 보통주 40,000
일반적으로 세 가지 상황에서 발생합니다.
1. 보안을 더 매력적으로 만드십시오.
2. 현존하는 주주는 우선 보통주를 구입할 권리가 있습니다.
3. 임직원에게 보상의 한 형태로.
- 일반적으로 영장의 생명은 5 년이고 때로는 10 년입니다.
- 두 증권 사이에 배분 된 금액.
- 공정한 시장 가치에 기초한 할당.
- 두 가지 할당 방법 :
(1) 비례 법.
(2) 증분 방법.
1. 영장없는 채권의 가치.
2. 영장의 가치.
PROPORTIONAL METHOD는 공정 가치에 기초하여 두 금액의 비율을 사용하여 수익금을 할당합니다.
* 공정 가치를 결정할 수있는 유가 증권을 사용하십시오.
* 공정 가치를 알지 못하는 증권에 구매 가격의 나머지 부분을 할당하십시오.
1. 채무 보증,
2. 보통주 구입 영장.
- 채권과 신주 인수권 사이의 수익 배당.
- 회사는 전체 수익을 부채로 기록합니다.
* 가격은 일반적으로 현재 시장 가격보다 낮습니다.
* 회사는 각서를 작성합니다.
1. 성능에 대한 기본 보상.
3. 임원 유지 및 새로운 인재 모집,
4. 직원의 세후 혜택을 극대화하십시오.
직원이 통제 할 수있는 수행 기준을 사용한다.
- 공정 가치 법을 사용하는 경우 회사는 승인 일에 옵션을 평가할 때 수용 가능한 옵션 가격 결정 모델을 사용합니다.
1. 보상 비용 결정 방법.
2. 보상 비용을 할당하는 기간은 얼마입니까?
보상 비용 110,000.
자본금 - 스톡 옵션 110,000.
보상 비용 110,000.
자본금 - 스톡 옵션 110,000.
현금 (2,000 x $ 60) 120,000.
자본금 - 스톡 옵션 44,000.
보통주 (2,000 x 10) 2,000.
파 162,000을 초과하는 자본금.
자본금 - 스톡 옵션 176,000.
자본금 - 만기 된 스톡 옵션 176,000.
고용인이 근무 요건을 충족시키지 않아 직원이 주식 옵션을 포기한 경우 회사는 현재 기간에 기록 된 보상 비용의 추정치를 변경해야합니다 (변경 사항).
1. 전혀 쓸모 없어지지 않는다.
2. 일반적으로 기존 주주에게는 희석 효과가 적음.
3. 회사 인센티브와 직원 인센티브를 더 잘 맞 춥니 다.
DeGeorge가 5 년 동안 회사와 함께있는 경우 보험료가 부과됩니다.
3. 주식의 액면가는 주당 $ 1입니다.
Ogden은 부여 날짜 (2012 년 1 월 1 일)에 다음 항목을 작성합니다.
보통주 (1,000 x $ 1) 1,000.
파 (1,000 x 19 달러) 19,000을 초과하는 자본금.
미지급 보상 4,000.
Ogden은 향후 4 년간 (2013 년, 2014 년, 2015 년 및 2016 년) 각각 4,000 달러의 보상 비용을 기록합니다.
총 자본금 19,000을 초과하는 자본금.
보상 비용 ($ 4,000 x 2) 8,000.
미지급 보상금 12,000.
* 아래에 제시된 세 가지 조건을 모두 충족시키지 않으면 계획은 보상 적으로 간주됩니다.
1. 실질적으로 모든 상근 직원은 평등하게 참여할 수 있습니다.
2. 시장 할인은 적다.
3. 계획에는 실질적인 옵션 기능이 없습니다.
2. 보상 원가의 손익 계산서에 미치는 영향
3. 수령 한 재화 나 용역의 공정 가치를 산정하는 방법 또는 부여 된 (또는 부여한 지분 상품) 공정 가치.
4. 현금 흐름 효과.
주식 기준 비용의 인식을 포함한 투명 재무보고는 기업이 저소득을보고하기 때문에 비판 받아서는 안됩니다.
- 사회적, 경제적 또는 공공 정책 목표를 달성하기위한 기준을 작성하면 재무보고는 신뢰성을 잃습니다.
* 회사는 보통주에만 주당 이익을보고합니다.
* 손익 계산서에 중단 된 영업이나 특별 품목과 같은 중간 수입이있는 경우 회사는 각 구성 요소에 대한 주당 이익을 공시해야합니다.
* 옵션, 영장 또는 기타 권리.
- 전환 또는 운동시 주당 이익이 희석 될 수 있음.
- 회사는 기본 주당 이익과 희석 주당 이익을 모두보고합니다.
1. 기간 시작시 (또는 기간 동안 발행 된 경우 증권 발행 당시) 전환.
2. 관련이자의 철폐, 세금 차감.
1. 시간의 흐름 또는.
특정 수익 또는 시장 가격 수준의 달성.
* 계속 영업으로 인한 수입,
* 특별 항목 이전 수입.
중단 영업이나 특별 품목에 대한 분담금은 손익 계산서 또는 주석에 표시해야합니다.
(EPS 단일 발표)
(당기 순이익 - 우선 배당금)
2. 가중 평균 보통 주식수를 계산하십시오.
3. EPS = (보통주에 적용 할 수있는 소득) / 가중 평균 - 보통주의 평균 수.

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만료 된 주식으로부터의 추가 납입 자본.
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서식없는 텍스트 시사 : A. 만기 된 스톡 옵션의 추가 자본금 B. 보상 비용 C. 만기 된 스톡 옵션의 수익 D. 이연 보상 52. 보상 스톡 옵션 플랜을 고려한 선호 접근법을 사용할 때 총 보상 비용 A. 옵션 당 공정 가치와 발행 된 옵션의 수를 곱한 값 B. 옵션 당 공정 가치와 실제로 가득되는 옵션의 수를 곱한 값 C. 옵션 당 공정 가치와 부여 일에 예상되는 옵션의 수를 곱한 값 D. 옵션 당 공정 가치와 옵션 만료 시간을 곱한 값 53. 고정 보상 스톡 옵션 계획을 고려할 때 회사는 보조금을 지급 한 날에 다음 중 어느 것을해야합니까? A. 발행 된 보통주를 인식하는 분개 항목 B. 보상 비용을 인식하는 B. 분개 항목 C. 보상 스톡 옵션 계획의 조건을 설명하는 메모 항목 D. 예상되는 연간 보상 비용 금액의 메모 항목 54. 2010 년 1 월 1 일 Wilson 회사는 Emelia Walker 사장에게 Wilson의 $ 10 상당 보통주 8,000 주를 구입할 보상 스톡 옵션 계획을 부여했습니다. 옵션 가격은 주당 25 달러이며이 옵션의 옵션 가치는 옵션 당 7 달러이며, 이는 4 년 서비스 후 2014 년 1 월 1 일에 행사할 수 있습니다. 윌슨은 2010 년 12 월 31 일에 얼마의 보상 비용을 인식해야합니까? A. $ 0 B. $ 14,000 C. $ 56,000 D. $ 80,000 55. Exhibit 16-3 2010 년 1 월 1 일, Hilltop, Inc. 는 $ 30 상당의 $ 4 보통주 1,000 주에 대한 고정 보상 플랜을 핵심 임원에게 부여했습니다. 몫. 해당 날짜의 옵션 당 공정 가치는 옵션 당 12 달러였습니다. 서비스 기간은 2011 년 12 월 31 일까지 연장되었습니다. 별첨 16-3을 참조하십시오. 2010 년 12 월 31 일에 어떤 항목이 필요 했습니까? B. 보상 비용 12,000 보통주 옵션 12,000 C. 보상 비용 6,000 보통주 옵션 6,000 D. 보상 비용 9,000 연금 보상 9,000 56. Exhibit 16-3 2010 년 1 월 1 일, Hilltop, Inc. 주요 집행 임원에게 주당 30 달러에 $ 4 일반 보통주 1,000 주에 대한 고정 보상 옵션 플랜을 부여했습니다. 해당 날짜의 옵션 당 공정 가치는 옵션 당 12 달러였습니다. 서비스 기간은 2011 년 12 월 31 일까지 연장되었습니다. 별첨 16-3을 참조하십시오. 어떤 대차 대조표 공개가 2010 년 12 월 31 일에 올바른 것입니까? A. 보통주 옵션 : $ 6,000 B : 부채 : 종업원 주식 옵션 옵션 $ 6,000 C. 자본금 : 보통주 옵션 : 6,000 달러 미만 : 연기금 : 6,000 $ 12,000 D. 각주 공시 만 57. Exhibit 16- 4 Marvel, Inc. 는 2010 년 1 월 1 일 임원 중 10 명에게 보상 스톡 옵션을 부여합니다. 이 계획은 각 행정부가 3 년의 서비스 기간 후 주당 30 달러로 자사의 1 달러 상당 보통주 1,000 주를 매입 할 수있게한다. 각 옵션의 가치는 $ 8로 추정됩니다. 회사는 연간 2 %의 기간을 예측합니다.
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